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Epargne salariale

Pour votre entreprise comme pour vos salariés, l’épargne-salariale est importante !

Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

Les sommes versées issues de la participation, de l’intéressement et de l’abondement sont exonérées de charges sociales et déduites de l’assiette de l’impôt sur les sociétés.

Quels sont les avantages pour les salariés ?

La participation et l’intéressement investis dans un plan d’épargne salariale sont exonérés de charges sociales (hors CSG-CRDS) et d’impôt sur le revenu (sous réserve de certaines conditions). L’abondement est également exonéré de charges salariales et d’impôt sur le revenu.

Le plan d’épargne interentreprises (PEI) et le plan d’épargne retraite collectif Interentreprises (PERCO-I) sont deux dispositifs mis en œuvre pour permettre aux salariés de se constituer une épargne personnelle.

Le PEI / PEE pour les projets court terme

Il permet de se constituer un capital disponible à 5 ans pour financer ses projets personnels.

Le PERCO-I pour préparer sa retraite

Il permet de disposer d’un complément de revenu à la retraite, sous la forme d’un capital ou d’une rente viagère.

Pour l'entreprise SALAIRE ABONDEMENT
 Montant brut 1000€ 1000€ Avec l'abonnement l'entreprise réalise une économie de 28% par rapport au versement d'un salaire équivalent.
 Taux de charges et prélèvements sociaux (forfait social) 50% 8%* +
 Montant des charges et prélèvement sociaux +500€ +80€** d'économie
Coût brut pour l'entreprise 1500€ 1080€
 Coût réel pour l'entreprise après charges,
 prélèvements et Impôts
1500€ 1080€ -28%
* Selon le taux en vigueur au 01/01/12. ** Hors Contribution spéciale de 8.2% sur la partie d'abondement supérieure à 2300€ pour le PERCO-I.
Pour les salariés SALAIRE ABONDEMENT
 Montant brut 1000€ 1000€ Un collaborateur soumis à l'impôt sur le revenu augmente son pouvoir d'achat de 38% avec l'abondement. +
 Montant des charges et prélèvement sociaux -227€ -80€ de pouvoir
Montant net avant impôt 773€ 920€ d'achat
 Solde Net (après impôt sur le revenu de 14%) 665€ 920€ +38%
 Indice de redistribution*** 44% 85%
* Exonéré d'impôt sur le revenu. ** Montant net perçu ou épargné / coût total pour l'entreprise

Épargne salariale : vous pouvez faire bénéficier vos salariés de plans d’épargne à moyen ou long terme. Les versements des salariés peuvent être complétés par l’entreprise dans un cadre social et fiscal avantageux. Vous pouvez en profiter pour les associer aux résultats de votre entreprise.